Gönüllülük ipuçları ve püf noktaları


gönüllüler için

▪️ Gönüllülük, gönüllü çalışma yapmak için belirli bir zaman belirlemek, böylece verimli olması ve bir kez ve herkes için panik olmaması anlamına gelir.

▪️ Gönüllülük, gönüllü olmak istediğiniz kuruluşla belirli bir plan dahilinde olmalıdır.

▪️ İster bir gençlik, hayır kurumu veya sağlık kuruluşu ile, hatta bir topluluk girişimi içinde olsun, gönüllülükle kendinize yük yapmayın ve işten uzak durmayın.

▪️ Bir grup veya ekip halinde çalışmak gönüllü fırsatlarını artırır çünkü ekip çalışması arkadaşlarla zaman geçirmeyi motive eder ve cezbeder.

▪️ Gönüllülük herhangi bir kişi için önemlidir çünkü beceri kazanmaya - arkadaşlıklar kurmaya - pratik ve profesyonel deneyimler oluşturmaya yardımcı olur.

 kuruluşlar için

▪️ Gönüllülerle çalışacak uzman personel sağlayan bir gönüllü, kuruluşta gönüllü çalışmalara öncülük edemez.

▪️ Kuruluşta gönüllü ekiplerin nasıl çekileceği ve bilgilerinin ve geçmişlerinin nasıl sağlanacağı da dahil olmak üzere eksiksiz bir yapı oluşturulmalıdır.

▪️ Tüm gönüllüleri, haklarındaki tüm bilgileri doğrulamadan kabul etmek sağlıklı değildir.

▪️ Eğitim ve kalifikasyonun başlangıç ​​aşamasının belirlenmesi - gönüllü olan kişinin tüm niteliklere sahip olduğu varsayılmamalıdır.

▪️ Demir uzmanlıkları - Her kişi belirli niteliklere veya mesleki veya bilimsel deneyimlere sahip olabilir, bunlardan uzmanlık alanları dahilinde faydalanmak işe yarar ve verimliliği artırır.

▪️ Gönüllünün kendisine verilen görevleri yerine getirebileceğine ve kuruluşa yük olmadığına dair güven oluşturmak.

▪️ Gönüllülerden yararlanmak, kuruluş hakkında farkındalık yaratmaya ve konuyla ilgili farkındalığı artırmaya yardımcı olur.

▪️ Kuruluş ve faaliyetleri hakkında bir tanım / açıklama sağlayın.

▪️ Gönüllülere rehberlik ve tavsiye sağlamak.

Kuruluşun ilgilenmesi gereken en önemli şeylerden biri, aşağıdakiler yoluyla gönüllülerin nasıl tutulacağıdır:

▪️ Faaliyetleri izleyin ve teşekkür ve övgü verin.

▪️ Gönüllüler tarafından yapılan gönüllü çalışmaları vurgulayın - değişimi nasıl başlattıklarını gösterin.

▪️ Motivasyon ve sık iletişim iyi ve kesintiye uğramaz.

Fadi Iskandarani

Yetim Bakım Derneği

Gönüllülük ipuçları ve püf noktaları

05.12.2020