التشبيك بين المنظمات الإنسانية غير الحكومية والمنظمات الدولية والجهات الحكومية هو وسيلة ناجحة لتبادل المعرفة والمعلومات حول الاحتياجات والحلول والخبرات والمنافع والمساهمة في نشرها وتداولها. كما يعتبر التشبيك وسيلة لتقوية المنظمات غير الحكومية من خلال توحيد الخطاب وزيادة التأثير في المجتمع السياسي وأصحاب القرار، ويساهم التشبيك كذلك في تعزيز وتفعيل الدور التنموي لمنظمات المجتمع المدني. يسعى الاتحاد إلى التشبيك وبناء الشراكات بين المنظمات المانحة والمنظمات العاملة والمنفذة على الأرض، وتعزيز فوائد الشراكات الإيجابية والتعاون بين أعضائنا مع غيرهم من المنظمات الخيرية والمؤسسات والهيئات الرسمية.

هو برنامج تستفيد منه المنظمة في حفظ بيانات الأيتام لديها كما يقوم بتسجيل حالات تطابق بيانات الأيتام المسجلة لدى الجمعيات الأعضاء سواء المكفول أو غير المكفول ويعمل على الحد من ظاهرة ازدواجية الكفالة، بالإضافة إلى استخراج احصائيات ومخططات تُفيد بجغرافية توزعهم وعدد المكفولين منهم وغير المكفولين بالإضافة إلى تصنيفهم حسب الجنس وتواريخ الميلاد، كما يوفر الاحصائيات لعمل دراسات وبحوث في حقل ملف الأيتام.

يقدم الاتحاد العديد من الخدمات في مجال الإصدارات والتطوير الإداري:

• تطوير نظم المراقبة والتقييم الخاصة بكفالات الأيتام.
• إصدار دليل تأسيس وإدارة قسم الأيتام.
• تطوير نظم وبرامج الحاسوب الخاصة بكفالات الأيتام.
• إصدار سياسات حماية الطفل وتفعيلها مع المنظمات الأعضاء وغيرها.
• إصدار السياسات الخاصة بكفالات العائلات والأيتام وتفعيلها.

إن للدراسات والأبحاث دور ريادي في قيادة المجتمع وأصبحت المشاريع البحثية والدراسية من المشاريع الاستراتيجية الفاعلة في بناء وتنمية المجتمع، وقد تطور العمل في هذا القطاع بحيث أصبح مصدراً مهماً يُعتمد عليه في توفير المعلومات المطلوبة لاتخاذ القرارات من قبل أصحاب القرار والسلطات العليا.

نعمل على التفاعل والتواصل مع الجهات العلمية لإجراء الأبحاث والدراسات الأكاديمية التي تخص اليتيم وتحسن من مستوى الخدمات، ونعتمد في عملنا على الكفاءة والفعالية في تنفيذ المشاريع البحثية. ونؤمن بأن نجاح هذه المشاريع يقترن بمدى قدرتها على احتضان الكفاءات العلمية البحثية، فبقدر امتلاكها للكفاءات العلمية يتحدد أفق البحث العلمي وطبيعة نتائجه، لذلك نسعى إلى استقطاب الكفاءات العلمية البحثية ومد جسور التواصل معهم في حقل العمل.

يشجع الاتحاد الحوكمة الجيدة والمتينة لجميع الأعضاء والمنظمات في جميع أنحاء القطاع. ويشمل ذلك تشجيع جميع المنظمات أن تكون شفافة ومنفتحة في نشاطاتها وتعاملاتها المالية ومساندتها في تحقيق أهدافها واستراتيجياتها. يؤمن الاتحاد بضرورة ارتقاء المنظمات الإنسانية من خلال تطبيق معايير الحوكمة العالمية ويحث المنظمات الأعضاء ويساهم معهم في تطبيقها، حيث أن الحوكمة هي أحد أهم نطاقات العمل في مجال عمل الاتحاد.

أصبح التدريب بمفهومه الحديث خياراً استراتيجياً في منظومة وتنمية الموارد البشرية، ونظراً لما يعانيه قطاع الحقل الخيري الإنساني عموماً "سواء في الشرق الأوسط أو أوروبا" من قلة الكوادر التي لديها خبرة في التعاطي مع المسألة ومعالجتها، ويُعزى ذلك لنمو هذا الحقل ولسرعة تطور الأحداث في مناطق عديدة من العالم وازدياد عدد المحتاجين لا سيما الأيتام، كان لا بد من زيادة التركيز على قطاع التدريب وبناء القدرات.

نحن نعمل من أجل القطاع الخيري بما يهم اليتيم من خلال عقد اجتماعات منتظمة ومشاورات مع الجهات الخيرية غير الحكومية والجهات الحكومية ومؤسسات الأمم المتحدة. وبالتالي نحن قادرون على التعبير عن هموم القطاع الخيري، وتشجيع التغيير نحو الأفضل. نتواصل مع جميع المنظمات الإنسانية الخيرية "المانحة والمنفذة" وندرس جميع العوائق التي يعاني منها قطاع العمل الإنساني والخيري. نسعى لرفع صوتنا عالياً في جميع المحافل والمنصات الدولية للعمل على إزالة العوائق أو التخفيف من حدتها.