الابداع والتميز في المنظمات الخيرية
تمكين المشاركين من امتلاك مجموعة من مهارات التفوق الإداري التي تساعدهم على أداء الأعمال بكفاءة وفعالية وتمكينهم من تحليل المشكلات وحلّها بطريقة ابتكارية.
التمكين الإداري
إكساب المشارك المعرفة والمهارات الإدارية المطلوبة والتي تساعد المديرين في الارتقاء بأدائهم الإداري والقيادي من أجل التعامل مع مختلف الظروف بطريقة أكثر احترافا واتقانا.
العلاقات العامة
يهدف البرنامج إلى تحسين قدرات العاملين في مجال العلاقات العامة والتعرف على النظريات المختلفة للعلاقات العامة وكيفية استخدام هذه النظريات عند تنفيذ أنشطة العلاقات العامة.
تأهيل العامل الميداني: الدليل المعرفي للعمل مع الأيتام
رفع قدرات ومهارات العاملين للوصول إلى أفضل السبل للرعاية والعناية باليتيم وأسرته. بنية التدريب هذه هي مجموعة من الأفكار التي يمكن أن نفكر بها لنزيد من فاعلية وقيمة العمل الذي نقدمه.
احتراف إدارة المشاريع التنموية
تحسين قدرات العاملين في مجال الأيتام والأرامل على إدارة المشاريع التنموية باحتراف، والذي يعود بدوره على المساعدة في الرفع من كفاءة وفعالية المؤسسات الإنسانية.
التأهيل الريادي للأرامل
بناء الشخصية الريادية للأرملة وزيادة وعيها وتنمية قدراتها وتفعيل دورها على إدارة ومواجهة الأزمات والمساهمة في الحد من المشاكل الأسرية والاجتماعية والنفسية.
القيادة الفاعلة وإدارة الأداء
إعداد المشاركين نظرياً وعملياً لممارسة الأدوار القيادية بفاعلية وكفاءة وإكتسابهم للمعارف و المهارات و الاتجاهات المعاصرة بما يساهم في رفع قدرتهم على التميز في الأعمال القيادية الموكلة لهم.
تأسيس وإدارة المشاريع الصغيرة
تدريب الأرامل والشباب الذين نشأوا أيتاما على أهم المعارف والمهارات التي يتطلبها إنشاء المشاريع الخاصة وادارتها بشكل فعال، بدءا بالأعمال التحضيرية لإطلاق المشاريع، مرورا إلى كيفية إدارتها.
إدارة الموارد البشرية في المنظمات الخيرية
توضيح المقصود بإدارة الموارد البشرية، السياسات والأساليب الحديثة المتعلقة بإدارة الموارد البشرية وتنمية المهارات في التخطيط والتنفيذ لأنظمة وسياسات الموارد البشرية.
برنامج التخطيط والتفكير الاستراتيجي
إثراء وتطوير معارف وخبرات المشاركين وإكسابهم المهارات اللازمة للتخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم
هذه الدورة التدريبية هي مراجعة شاملة للرصد، ومساءلة التقييم والتعلم كعنصر هام للتنفيذ الفعال للمشروع.
تنمية الموارد المالية للمنظمات
يهدف البرنامج لتحديد الأدوات والآليات المساعدة على تحسين أداء إدارات تنمية الموارد في الجمعيات الخيرية والإسهام في تحقيق استدامة الجهات المشاركة فيه.
الادارة المالية للمنظمات غير الربحية
إدارة الموارد المالية بصورة مهنية بالتعرف على الإدارة المالية وطبيعتها، التقريب ما بين الضرر والعائد، الإدارة الجيدة لرأس المال، دراسات جدوى للمشروعات، الموازنات الرأسمالية.
التشبيك والتنسيق بين المنظمات
بلورة مفهوم ورؤية مشتركة للتنمية والقطاع الأهلي، الانتقال من الدور الرعائي الى دور فاعل في التنمية والتغيير الاجتماعي، إيجاد بيئة قانونية للعمل، بناء مجتمع مدني.
المنظمة الراشدة
تعريف المشاركين بمفاهيم الحاكمية المؤسسية و مراحل تطورها وصيغتها القديمة والجديدة, وأهداف وأبعاد ومبادئ وركائز الحاكمية المؤسسية.
دورة العمل المؤسسي
مأسسة المنظمات الإنسانية لنقل العمل من الفردية إلى الجماعية، ومن العفوية إلى التخطيط، ومن الغموض إلى الوضوح، ومن محدودية الموارد إلى تعددية الموارد.